富萊克企業行為準則以及道德規范與合規性程序是用來指導如何處理企業日常工作中遇到 的問題的基本準則。

富萊克員工應該：

> 始終擁護和發揚公司文化，絕對不接受，不當行為或非法行為。

> 閱讀此行為準則，并用它來指導行為和決策。

> 遇到任何問題時，與領導溝通，絕不猶豫。

> 對決策或行為產生疑問，隨時向相關人員咨詢。

> 采取適當的行動，以解決問題和顧慮 > 對表達顧慮的人不進行打擊報復

此行為準則是富萊克道德規范與合規性程序的組成部分，旨在向代表我們采取行動的管理人 員、員工、供應商和第三方傳達富萊克對于個人和企業行為的全部期望，并確保這些期望得 到滿足。

使命/ Mission：員工幸福 客戶滿意 

價值觀/ Values：質量是我們共同的追求 

愿景/ Vision：積累形成優勢，專注提升能力，做一家百年老店 

核心價值 / Core Value：

1.誠實守信 Integrity：我們要毫不猶豫地堅持符合道德規范的誠 信行，我們要堅定不移地履行對自己和客 戶許下的承諾。

2.員工安全 Employee Safety：遵循安全制度，創造一個包容的工作環 境，吸引、培養和留住優秀的人才，讓所 有員工都能夠發揮自己的最大潛力。

3.質量第一 Quality First：以質量求生存，以品質為保障，以國際標 準為標桿提高工藝水平，弘揚工匠精神。

4.客戶滿意 Customer Satisfaction：客戶的成功就是我們的成功，我們要主動 尋求客戶的意見，深入了解他們的需求.我 們要充滿熱情地尋求新的技術、能力和方 法，為我們的客戶創造實實在在的價值。

5.進取創新 Continuous Improvement：我們要接受相關指標、反饋和嚴謹的管理 過程的要求，不斷進取，在企業的各個方 面尋求進步。

6.協同合作 Collaboration：我們是個緊密的團隊，我們要跨越平臺、 業務單元和職能部門展開無縫協作。團體 的成功才是真正的成功。

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